Zadania:

• Utrzymanie sprawności maszyn i urządzeń produkcyjnych (m.in. obrabiarki z komponentami mechanicznymi, hydraulicznymi, pneumatycznymi i optycznymi)
• Wykonywanie przeglądów maszyn i urządzeń oraz ich bieżąca konserwacja
• Podejmowanie działań prewencyjnych w celu zapobiegania awariom
• Analiza awarii, wdrażanie usprawnień i modyfikacji maszyn/urządzeń
• Uaktualnianie dokumentacji zgodnie z bieżącą sytuacją oraz praca w systemie

Oczekujemy:

• Wykształcenie techniczne o profilu mechanicznym, elektromechanicznym, elektrycznym
• Doświadczenie zawodowe w dziale utrzymania ruchu lub serwisie technicznym (również jako operator CNC, mechanik precyzyjny, frezer, wytaczarz, narzędziowiec)
• Dobra znajomość języka niemieckiego (min. poziom B1)
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech

Oferujemy:

• Możliwość pracy w pełnym innowacyjnych technologii międzynarodowym środowisku
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – w międzynarodowym koncernie, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast
• Wynagrodzenie w wysokości 18,42 € brutto/h, po 3. mies. 19,10 € brutto/h, po 5. mies. 20,70 € brutto/h, po 7. mies. 22,08 € brutto/h
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowań w pierwszych 3-miesiącach zatrudniania
• Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 90 km od polskiej granicy)
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Możliwe tanie obiady w przyzakładowej kantynie
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
• Prowadzenie Zeitkonta (konta czasu pracy)
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze
• Możliwość długoterminowej współpracy