Zadania

• Usuwanie pojawiających się na bieżąco awarii maszyn i urządzeń (obszar produkcji jednostek napędowych)
• Analiza usterek i przyczyn ich występowania, proponowanie usprawnień
• Planowanie i realizacja przeglądów prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości produkcji
• Udział w nowych uruchomieniach
• Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w celu usprawnienia procesów produkcyjnych
• Odpowiedzialność za dokumentację techniczną
• Kontakt z zewnętrznymi serwisami oraz dostawcami w celu zapewnienia odpowiedniej jakości i utrzymania linii

Wymagania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu (mile widziane w branży motoryzacyjnej)
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego- WARUNEK KONIECZNY
• Wykształcenie techniczne z jednego z obszarów: elektronika, mechanika, mechatronika, automatyka lub pokrewne
• Podstawowa wiedza z zakresu: techniki napędowej, pneumatyki oraz elektroniki
• Doświadczenie w pracy z narzędziami: Siemens S7 / TIA / Field PG, Fanuc / Kuka
• Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech
• Gotowość do pracy zmianowej

Oferujemy

• Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 50 km od Kostrzyna czy Frankfurtu nad Odrą)
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – najbardziej zaawansowanego na świecie zakładu produkującego pojazdy elektryczne na dużą skalę
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 27,58 € brutto za godzinę (w zależności od zaszeregowania klienta)
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 125%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Prowadzenie Zeitkonta (konta czasu pracy)
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze
• Możliwość długoterminowej współpracy