Na czym będzie polegać praca?
Praca będzie polegać na aktywnym rozwoju sprzedaży w segmencie klientów biznesowych, pozyskiwaniu nowych klientów oraz budowaniu długoterminowych relacji handlowych. To stanowisko dla osób, które swobodnie prowadzą rozmowy biznesowe, potrafią negocjować warunki współpracy i dobrze odnajdują się w kontakcie z klientami z branży technicznej.
- Aktywnie pozyskujesz nowych klientów biznesowych
- Rozwijasz długoterminowe relacje handlowe z klientami
- Opiekujesz się obecnymi klientami i identyfikujesz nowe możliwości sprzedażowe
- Prowadzisz kompleksowe negocjacje kontraktowe
- Przygotowujesz umowy ramowe oraz ustalenia handlowe
- Tworzysz raporty, analizy i prezentacje sprzedażowe dla klientów oraz wewnętrznych działów firmy
- Obsługujesz zamówienia i faktury w systemie SAP
Kogo szukamy?
Szukamy osób, które mają doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami, potrafią skutecznie rozwijać relacje biznesowe i chcą pracować w Niemczech na stabilnych warunkach.
Ważne dla nas jest:
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze ekonomii, zarządzania, sprzedaży, techniki lub pokrewnym
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w Key Account Management
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego, w tym technicznego języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację ustną i pisemną
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel, PowerPoint i Word
- Doświadczenie w pracy z systemem SAP, szczególnie w zakresie obsługi zamówień i faktur
- Mile widziane doświadczenie w branży automotive, maszynowej lub elektrotechnicznej
- Doświadczenie w prowadzeniu złożonych negocjacji handlowych oraz przygotowywaniu umów ramowych
- Gotowość do podjęcia pracy w Berlinie w Niemczech
Co zyskujesz, wyjeżdżając z nami?
- Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 6000–7000 € brutto miesięcznie
- Organizację i pokrycie kosztów zakwaterowania
- Niemiecką umowę o pracę w BERGMAN Deutschland GmbH. Oznacza to niemieckie ubezpieczenie zdrowotne, składki i dostęp do niemieckiego systemu socjalnego
- Dodatek urlopowy oraz świąteczny w wysokości 228,82 € brutto każdy, wypłacane zgodnie z układem zbiorowym (GVP), czyli zasadami wynagradzania obowiązującymi w firmie. Szczegółowe warunki wypłaty są jasno zapisane i omawiane podczas rekrutacji
- Długoterminową perspektywę zatrudnienia – rola tworzona z myślą o stałej współpracy, a nie krótkoterminowym projekcie (brak systemu rotacyjnego, pracujesz i mieszkasz w jednym miejscu)
- Wsparcie w formalnościach po przyjeździe, pomagamy m.in. w: uzyskaniu meldunku, otrzymaniu niemieckiego numeru podatkowego Steuer-ID, zgłoszeniu do niemieckiej kasy chorych, formalnościach związanych z Kindergeld, czyli niemieckim zasiłkiem na dzieci, jeśli przysługuje Ci takie świadczenie
- Opiekę polskojęzycznego koordynatora. Po rozpoczęciu pracy możesz liczyć na telefoniczne wsparcie polskojęzycznego koordynatora w razie pytań lub problemów związanych z pracą, zakwaterowaniem albo formalnościami
- Urlop wypoczynkowy – od 25 do 30 dni w roku, zależnie od stażu pracy i zasad obowiązujących w umowie
- Zeitkonto. Jest to Twoje osobiste konto czasu pracy, które w przejrzysty sposób zapisuje różnice między czasem przepracowanym a ustaloną miesięczną normą. Dzięki temu Twoje godziny są bezpiecznie ewidencjonowane, w pełni należą do Ciebie i nic nie ginie. Zgromadzone saldo możesz później rozliczyć jako dodatkowe wolne dni lub wypłatę wynagrodzenia, zgodnie z zasadami firmy
Dlaczego warto?
- Zyskujesz stabilną pracę na niemieckich warunkach – otrzymujesz niemiecką umowę o pracę, dostęp do niemieckiego systemu socjalnego, ubezpieczenie zdrowotne oraz realną perspektywę długoterminowej współpracy
- Pracujesz z klientami z branży automotive, maszynowej oraz elektrotechnicznej, prowadzisz negocjacje handlowe i masz wpływ na rozwój relacji biznesowych
- Wyjeżdżasz z konkretnym wsparciem organizacyjnym – masz zapewnioną organizację i pokrycie kosztów zakwaterowania, pomoc w formalnościach po przyjeździe oraz opiekę polskojęzycznego koordynatora
Prześlij CV przez formularz albo zadzwoń i zapytaj o szczegóły
Na wszystkie pytania odpowie:
📞 rekruterka Ania – 0048 507 548 869
📞 rekruterka Maja – 0048 512 175 601