![](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciIHdpZHRoPSIyNTYwIiBoZWlnaHQ9IjE3MDciIHZpZXdCb3g9IjAgMCAyNTYwIDE3MDciPjxyZWN0IHdpZHRoPSIxMDAlIiBoZWlnaHQ9IjEwMCUiIHN0eWxlPSJmaWxsOiNjZmQ0ZGI7ZmlsbC1vcGFjaXR5OiAwLjE7Ii8+PC9zdmc+)
Elektryk
Zadania:
- Zarządzanie, instalacja i konserwacja okablowania rozdzielnic
- Montaż końcowy wg. dokumentacji technicznej
- Dbałość o jakość wykonywanej pracy
Wymagania:
- Min. roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Wykształcenie min. zawodowe z jednego z obszarów: elektrotechnika, elektryka, elektronika lub posiadanie specjalistycznych uprawnień
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. poziom B1)
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Lipska w Niemczech
Oferujemy:
- Wynagrodzenie w wysokości 17,08 – 18,61 € brutto/h (w zależności od zaszeregowania przez Klienta)
- Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
- Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowań w pierwszych 3-miesiącach zatrudniania
- Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
- Możliwość pracy w pełnym innowacyjnych technologii międzynarodowym środowisku
- Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
- Pracę u naszego klienta – międzynarodowego koncernu, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast. Uzupełnieniem oferty są technologie i produkty wykorzystywane w diagnostyce medycznej.
- Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 200 km od polskiej granicy)
- Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
- Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
- Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
- Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
- Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
- Prowadzenie Zeitkonta (konta czasu pracy)
- Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
- Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze