Elektromonter Rozdzielnic

Elektromonter Rozdzielnic | Berlin, Niemcy

Zadania:

  • Okablowanie rozdzielnic z izolacją gazową
  • Montaż końcowy zgodnie z rysunkiem technicznym i schematem
  • Transport elementów rozdzielnic przy pomocy dźwigu
  • Dbałość o jakość wykonywanej pracy

Wymagania:

  • Min.roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
  • Wykształcenie min. zawodowe z jednego z obszarów: elektrotechnika, elektryka, elektronika lub posiadanie specjalistycznych uprawnień
  • Umiejętności obsługi narzędzi ręcznych takich jak: klucze, śrubokręty proste i kątowe, wkrętaki, nożyce boczne
  • Uprawnienia na suwnice
  • Dobra znajomość języka niemieckiego (min. poziom B2)- WARUNEK KONIECZNY
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
  • Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech

Oferujemy:

  • Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 100 km od polskiej granicy)
  • Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
  • Pracę u naszego klienta – w międzynarodowym koncernie, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast
  • Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowań w pierwszych 3-miesiącach zatrudniania
  • Wynagrodzenie w wysokości 18,42 € brutto/h, po 3 miesiącach 19,10 € brutto/h, po 5 miesiącach 20,70 € brutto/h, po 7 miesiącach 21,72 € brutto/h
  • Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
  • Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
  • Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
  • Możliwe tanie obiady w przyzakładowej kantynie
  • Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
  • Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
  • Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
  • Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
  • Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
  • Prowadzenie Zeitkonta (konta czasu pracy)
  • Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
  • Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze
  • Możliwość długoterminowej współpracy