Na czym będzie polegać praca?
- Będziesz pracować przy produkcji płyt wiórowych w jednym z działów produkcyjnych. W zależności od przydzielonego obszaru Twoje zadania mogą obejmować:
- obsługę maszyn produkcyjnych przy przygotowaniu wiórów, prasowaniu, cięciu lub szlifowaniu płyt
- kontrolę procesu produkcji i jakości gotowych elementów: kontrolujesz jakość gotowych elementów i na bieżąco obserwujesz czy produkcja przebiega bez zakłóceń
- realizację zleceń produkcyjnych zgodnie z planem
- wprowadzanie i sprawdzanie danych w systemie SAP
- dbanie o porządek i bezpieczną pracę na stanowisk
- osoby posiadające uprawnienia na wózek widłowy lub ładowarkę kołową będą miały możliwość obsługi tych urządzeń
Kogo szukamy?
Szukamy osób, które mają już doświadczenie na produkcji i dobrze odnajdują się w środowisku technicznym. Ważne dla nas jest:
- 2-letnie doświadczenie w pracy produkcyjnej – osoby zmieniające branżę również są mile widziane
- Rozumienie działania maszyn i techniczne podejście do pracy
- Umiejętność obsługi komputera i znajomość SAP lub gotowość nauki pracy w tym systemie
- Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym. Praca odbywa się na zmiany: rano, po południu i w nocy, trafią Ci się też weekendy i święta. Grafik jest ustalany z wyprzedzeniem, więc wiesz kiedy pracujesz
- Znajomość niemieckiego na tyle, żeby porozumieć się z niemiecką załogą i przełożonymi w codziennej pracy
- Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Norymbergii w Niemczech
Dodatkowym atutem będzie:
- Uprawnienie na wózki widłowe
- Doświadczenie w obsłudze wózków widłowych, ładowarek kołowych lub innych urządzeń transportu wewnętrznego
- Własny samochód na wyjazd do Niemiec
Co zyskujesz, wyjeżdżając z nami?
- Stawkę 16,64 € brutto/h na start, a po 9 miesiącach 19,72 € brutto/h
- Dodatki zmianowe: +25% za pracę w nocy, +50% w niedzielę, +100% w święta
- Pomoc w znalezieniu zakwaterowania oraz dodatek mieszkaniowy 200 € miesięcznie
- Niemiecką umowę o pracę w BERGMAN Deutschland GmbH. Oznacza to niemieckie ubezpieczenie zdrowotne, składki i dostęp do niemieckiego systemu socjalnego
- Dodatek urlopowy oraz świąteczny w wysokości 228,82 € brutto każdy, wypłacane zgodnie z układem zbiorowym (GVP), czyli zasadami wynagradzania obowiązującymi w firmie. Szczegółowe warunki wypłaty są jasno zapisane i omawiane podczas rekrutacji
- Długoterminową perspektywę zatrudnienia – rola tworzona z myślą o stałej współpracy, a nie krótkoterminowym projekcie (brak systemu rotacyjnego, pracujesz i mieszkasz w jednym miejscu)
- Wsparcie w formalnościach po przyjeździe, pomagamy m.in. w: uzyskaniu meldunku, otrzymaniu niemieckiego numeru podatkowego Steuer-ID, zgłoszeniu do niemieckiej kasy chorych, formalnościach związanych z Kindergeld, czyli niemieckim zasiłkiem na dzieci, jeśli przysługuje Ci takie świadczenie
- Opiekę polskojęzycznego koordynatora. Po rozpoczęciu pracy możesz liczyć na telefoniczne wsparcie polskojęzycznego koordynatora w razie pytań lub problemów związanych z pracą, zakwaterowaniem albo formalnościami
- Urlop wypoczynkowy – od 25 do 30 dni w roku, zależnie od stażu pracy i zasad obowiązujących w umowie
- Zeitkonto. Jest to Twoje osobiste konto czasu pracy, które w przejrzysty sposób zapisuje różnice między czasem przepracowanym a ustaloną miesięczną normą. Dzięki temu Twoje godziny są bezpiecznie ewidencjonowane, w pełni należą do Ciebie i nic nie ginie. Zgromadzone saldo możesz później rozliczyć jako dodatkowe wolne dni lub wypłatę wynagrodzenia, zgodnie z zasadami firmy
Dlaczego warto?
- To oferta dla osób, które chcą wyjechać do Niemiec, ale nie chcą organizować wszystkiego samodzielnie.
- Otrzymujesz niemiecką umowę, znaną od początku stawkę, pomoc z zakwaterowaniem, wsparcie w formalnościach i kontakt do polskojęzycznego koordynatora.
Prześlij CV przez formularz albo zadzwoń i zapytaj o szczegóły
Na wszystkie pytania odpowie:
📞 rekruterka Maja – 0048 512 175 601
📞 rekruterka Ania – 0048 507 548 869