Zadania:

• Montaż podzespołów i komponentów turbin gazowych zgodnie z rysunkiem i listą części
• Przygotowanie do montażu- sprawdzanie kompletności i poprawności części, przygotowanie narzędzi
• Kontrola jakości wykonanego montażu
• Usuwanie ewentualnych usterek, czyszczenie, szlifowanie zadziorów
• Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku monterskim
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. poziom B1)
• Mile widziane uprawnienia na suwnice
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech (nasz Klient i miasto Berlin są ze sobą nierozerwalnie związane, cała dzielnica stolicy nosi nazwę grupy technologicznej. Do 2030 roku powstanie tu nowoczesny, inteligentny kampus, łączący pracę, produkcję, badania, życie i naukę)

Oferujemy:

• Możliwość pracy w pełnym innowacyjnych technologii międzynarodowym środowisku
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – międzynarodowego koncernu, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast. Uzupełnieniem oferty są technologie i produkty wykorzystywane w diagnostyce medycznej.
• Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 100 km od polskiej granicy)
• Wynagrodzenie w wysokości 19,71 € brutto/h, po 3 miesiącach 20,57 € brutto/h, po 5 miesiącach 21,71 € brutto/h
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowań w pierwszych 3-miesiącach zatrudniania
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze