Kierownik zmiany / Schichtleiter (branża medyczna)

Kierownik zmiany / Schichtleiter (branża medyczna) | Bad Gottleuba-Berggießhübel, Niemcy

Zadania:

  • Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego dializatorów oraz zapewnienie zgodności z planem produkcji i normami jakości
  • Zarządzanie kilku- lub kilkunastoosobowym zespołem (przekazanie zmiany, podział zadań, weryfikacja poprawności i jakości wykonywania zleceń produkcyjnych, rozwiązywanie bieżących problemów)
  • Optymalizacja procesów produkcyjnych
  • Koordynacja działań mających na celu poprawę wyników w obszarze produkcji
  • Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji
  • Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP

Oczekujemy:

  • Wykształcenia technicznego
  • Kilkuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane w branży medycznej
  • Doświadczenia w zarządzaniu grupą pracowników
  • Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego (min. poziom B2)
  • Umiejętności pracy zespołowej
  • Gotowości do pracy w systemie 5-brygadowym w środowisku produkcji sterylnej

Gotowości do podjęcia pracy w okolicach Drezna w Niemczech (01819 Bad Gottleuba-Berggießhübel)

Oferujemy:

  • Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 100 km od polskiej granicy)
  • Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
  • Pracę u naszego klienta – producenta sprzętu i materiałów medycznych
  • Organizację i pokrycie kosztów zakwaterowania
  • Wynagrodzenie w wysokości 19,28€ brutto/h, po 15 miesiącach 21,42 € brutto /h
  • Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
  • Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
  • Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
  • Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
  • Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
  • Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
  • Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
  • Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
  • Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
  • Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze
  • Możliwość długoterminowej współpracy